Como funciona a seleção internacional da Endeavor?

TL;DR

A seleção internacional da Endeavor avalia o empreendedor, a escalabilidade do negócio e o momento de entrada na rede. Durante três dias, candidatas e candidatos participam de entrevistas, almoços, jantares e conexões com mentores de mais de 40 mercados, recebendo feedback e compartilhando experiências. No encontro realizado em São Paulo, foram selecionadas 19 pessoas à frente de oito scale-ups.

Transcript

[Música] a espi é a sigla para International que é o painel internacional de seleção é a última etapa de seleção de novas empreendedoras e empreendedores em devor ele é um evento de três dias não só de seleção Mas também de networkings a gente traz empreendedores empreendedoras do mundo inteiro para serem aprovados ou não nessa etapa final e também... Read More

Key Insights

• O Painel Internacional de Seleção constitui a última etapa para novos empreendedores entrarem na Endeavor.
• A programação de três dias combina entrevistas de avaliação com almoços, jantares e oportunidades de conexão.
• Os painelistas são mentores ligados aos mais de 40 mercados em que a organização declara atuar atualmente.
• A avaliação considera o perfil do empreendedor, a escalabilidade do negócio e o momento de entrada na rede.
• A rede permite compartilhar medos e dificuldades com empresários que já enfrentaram desafios semelhantes.
• Os selecionados devem ouvir os mentores com abertura, mas continuam responsáveis pelas decisões da empresa.
• A participação pressupõe devolver a ajuda recebida a outros empreendedores, às equipes e ao ecossistema.
• O painel realizado em São Paulo selecionou 19 pessoas responsáveis por oito scale-ups de vários mercados.

Questions & Answers

Q: O que é o Painel Internacional de Seleção da Endeavor?

O Painel Internacional de Seleção é apresentado como a última etapa do processo de escolha de novas empreendedoras e novos empreendedores para a rede Endeavor. O evento dura três dias e não se limita a decidir quem será aprovado. Ele também promove conexões entre candidatos, mentores e integrantes de diferentes mercados. Durante a programação, os participantes passam por entrevistas e por momentos de convivência, como almoços e jantares, nos quais os painelistas podem conhecê-los melhor e avaliar suas condições para integrar a comunidade.

Q: Como os empreendedores são avaliados no painel internacional?

A avaliação procura equilibrar três critérios mencionados no relato: o perfil do empreendedor, a escalabilidade do negócio e a adequação do momento para entrar na rede. Os painelistas analisam se a empresa pode crescer, multiplicar sua atuação e tornar-se um negócio grande, além de considerar se o empreendedor demonstra as qualidades necessárias para gerar impacto. O perfil da pessoa é tratado como o elemento mais importante, embora os três aspectos sejam avaliados em conjunto durante entrevistas e interações realizadas ao longo dos três dias.

Q: O que acontece durante os três dias de seleção?

Ao longo dos três dias, empreendedoras e empreendedores participam de uma série de entrevistas com painelistas e de atividades voltadas à criação de relacionamentos. A programação também inclui jantares e almoços, que oferecem oportunidades para conversas menos formais e permitem que os mentores conheçam melhor os candidatos. Além da avaliação final, o encontro favorece a troca de experiências, a formação de conexões duradouras e o contato com pessoas de diferentes mercados. Os participantes ainda recebem feedback que pode ser aplicado ao crescimento de suas empresas.

Q: Quais benefícios a rede oferece aos empreendedores selecionados?

A rede oferece acesso a mentores, conexões e experiências de empresários que já enfrentaram problemas semelhantes durante o crescimento de suas organizações. Segundo os depoimentos, esse contato ajuda os participantes a compartilhar aflições e medos, aprender com erros alheios e reduzir a solidão associada à atividade empreendedora. A comunidade também permite aprender com exemplos atuais do ecossistema e buscar orientação para fases mais complexas do negócio. Esse apoio não retira dos fundadores a responsabilidade de tomar as decisões finais sobre suas próprias empresas.

Q: Que responsabilidade acompanha a aprovação pela Endeavor?

A aprovação não deve ser entendida apenas como um prêmio, mas como uma responsabilidade de participação ativa na comunidade. Espera-se que as pessoas selecionadas mantenham a mente aberta para ouvir mentores e considerar a ajuda oferecida pela Endeavor, sem transferir a terceiros as decisões sobre suas empresas. Também existe a expectativa de reciprocidade: quem recebe apoio deve compartilhar sua experiência e devolver parte dessa ajuda a outros empreendedores, ao ecossistema e às equipes que estiver formando. Assim, o compromisso continua depois do processo de seleção.

Q: Qual foi o resultado do 95º painel realizado no Brasil?

O 95º Painel Internacional de Seleção foi realizado em São Paulo e reuniu candidatas, candidatos e painelistas durante três dias de entrevistas, trocas e conexões. Ao final do encontro, foram selecionadas 19 empreendedoras e empreendedores que lideravam oito scale-ups. A descrição informa que essas empresas vieram de mercados como Egito, Uruguai, Chile e Itália. A organização encerrou o evento esperando que as conexões construídas fossem duradouras e que os feedbacks recebidos fossem implementados para apoiar o crescimento e a geração de impacto.

Q: Por que o networking faz parte do processo de seleção?

O networking permite que candidatos e painelistas se conheçam além das entrevistas formais, criando condições para conversas sobre experiências, desafios e expectativas. Os almoços, jantares e demais momentos de convivência ajudam os mentores a avaliar melhor os empreendedores, enquanto os participantes entram em contato com pessoas que já passaram por fases semelhantes de crescimento. Essas relações podem continuar depois do painel, oferecendo acesso a aprendizados, apoio diante de problemas recorrentes e oportunidades para compartilhar experiências com uma comunidade presente em mais de 40 mercados.

Q: Como os feedbacks do painel podem ajudar as empresas?

Os feedbacks fornecidos durante o painel podem ser aplicados aos desafios de crescimento e amadurecimento enfrentados pelas empresas. A troca com mentores e outros empresários permite conhecer erros e soluções observados em trajetórias semelhantes, o que pode ajudar os empreendedores a refletir sobre suas próprias decisões. No encerramento, a organização expressa a expectativa de que as empresas implementem o que receberam para continuar crescendo e gerando impacto em seus países e no mundo. Ainda assim, cabe aos próprios empreendedores decidir quais orientações adotar em seus negócios.

Summary & Key Takeaways

• O Painel Internacional de Seleção é a última etapa para ingressar na rede Endeavor. Durante três dias, empreendedores são avaliados por mentores e participam de entrevistas e encontros de relacionamento.

• A avaliação equilibra três aspectos: a qualidade do empreendedor, a capacidade de o negócio escalar e se tornar grande, e a adequação do momento para entrar na rede e aproveitar sua comunidade.

• O encontro em São Paulo selecionou 19 empreendedoras e empreendedores à frente de oito scale-ups. A aprovação representa a responsabilidade de aprender, crescer e devolver apoio ao ecossistema.