ゴールドマン新卒1年目の働き方とは？

TL;DR

ゴールドマン・サックスの新卒1年目は、朝7時ごろからアジア各市場の取引に対応し、午後7時から8時ごろに退社する働き方だった。少人数で広い業務を担う一方、新卒への指導は丁寧で、話者の在籍時には長時間残ることを評価しない風潮もあった。

Transcript

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Key Insights

• 新卒1年目の勤務は、朝6時ごろに起床し、7時ごろ出社して市場ニュースや顧客注文を確認し、午後7時から8時ごろに退社する流れである。
• 少人数体制は、日本企業なら20人で担うような作業を5人ほどで進めるという説明であり、高い給与は一人当たりの担当業務が多い構造と結び付いている。
• 担当範囲は日本株だけではなく、オーストラリアからインドまでのアジア市場に及び、各拠点と隣席にいるような近さで連携するグローバルな仕事である。
• 日中の業務は、ニュース、顧客注文、取引ツールを複数画面で常時監視し、アルゴリズムの戦略を調整しながら注文を処理する座り仕事が中心である。
• 日本株市場が午後3時に終了した後も、取引データの整理と顧客への送付、発生した問題への対応、並行するプロジェクトの作業が続く。
• 若手の職場環境は、夜遅くまで残ることを称賛するものではなく、仕事を残さず早く帰ることが評価され、マーケット部門では午後8時ごろまでに帰る人が多かった。
• 新卒時の報酬は賞与込みで約1200万から1300万円であり、話者は会社の社会的信用も資産形成に利用できる重要な要素だと捉えていた。
• 節税を含む投資は可処分所得を増やす可能性がある一方、所得が低く見えることでローンを組みにくくなる場合があり、将来を見据えた計画性が必要である。

Questions & Answers

Q: ゴールドマン・サックス新卒1年目の一日はどのような流れですか？

朝6時ごろに起きて7時ごろ出社し、市場ニュースの確認や注文の準備から始める。オーストラリア、日本、香港などの市場に順次対応し、日本株が午後3時に終了した後は取引データの整理、顧客への送付、問題解決などを行い、午後7時から8時ごろに退社していた。

Q: ゴールドマン・サックスの新卒1年目はどのような仕事を担当しますか？

話者は機関投資家の注文を扱うトレーダーと営業の両方に関わり、入社後早い段階から何十億円、何百億円規模の取引操作を任されたと述べている。顧客に取引を提案する営業に加え、注文処理やアルゴリズム取引の戦略調整も担当していた。

Q: なぜゴールドマン・サックスの給与は高いと説明されていますか？

日本企業なら20人ほどで担う作業を、ゴールドマン・サックスでは5人ほどで進めるという少人数体制が理由として挙げられている。話者は、一人が担う労働や責任が増え、その分が給与に反映される仕組みであり、単に異常な高給という話ではないと説明している。

Q: ゴールドマン・サックスの若手は夜遅くまで働くのですか？

話者が若手として在籍した時期は、眠る時間がないほど夜遅くまで働かされる環境ではなかったという。むしろ早く帰るよう促され、仕事を残さない人が評価される風潮があり、マーケット部門では午後8時ごろまでに帰る人が多かったと述べている。

Q: アジア市場を担当するチームはどのように働きますか？

チーム全体でオーストラリアからインドまでを担当し、各国に完全分業するのではなく、アジアの複数市場を横断して確認する。オーストラリアから始まり、日本、香港、上海、シンガポールなどの市場に対応し、海外拠点とも近い距離感でコミュニケーションを取っていた。

Q: トレーディングフロアの作業環境とはどのようなものですか？

机には横一面を埋めるほどの画面があり、市場ニュース、顧客の注文を確認するアプリ、トレーディングツールなどを同時に表示していた。取引時間中は基本的に席を立たず、複数の情報を監視しながら注文処理を続け、合間や終了後に別のプロジェクトも進めていた。

Q: ゴールドマン・サックス新卒1年目の年収はいくらでしたか？

話者によると、新卒1年目の年収は賞与込みで約1200万から1300万円だった。一方、税金などを差し引いた可処分所得は700万から800万円ほどになるという認識を示し、給与額だけでなく、会社名によって得られる社会的信用も重視していた。

Q: 高収入を資産形成に生かす方法と注意点は何ですか？

話者は新卒1年目から不動産や太陽光パネルへの投資を始め、社会的信用を使った借り入れや税負担の調整を資産形成に活用していた。ただし、税負担を減らしすぎると年収が低く見え、ローンを組みにくくなる場合があるため、将来の借り入れまで考えて計画的に進める必要がある。

Summary & Key Takeaways

• 新卒1年目は朝6時ごろに起き、7時ごろ出社してニュースや注文を確認し、オーストラリア市場への対応から業務を始める。日本、香港、上海、シンガポールなどの市場が順次開くなか、機関投資家の注文処理や営業、トレードに携わり、日本株の取引終了後もデータ整理や顧客への報告、問題解決を続け、午後7時から8時ごろに退社していた。

• 職場では、日本企業なら多人数で分担するような仕事を少人数で担い、チーム全体でオーストラリアからインドまでの市場を見ていた。アルゴリズムによる取引では、機械の組み合わせや戦略を調整し、顧客の注文を滞りなく処理する。複数の画面にニュース、注文管理アプリ、取引ツールを表示し、取引時間中はほぼ座り続ける高密度な環境だった。

• 話者の新卒時の年収は賞与込みで約1200万から1300万円だったが、税引き後の可処分所得は700万から800万円ほどという認識だった。会社名による社会的信用を生かして不動産や太陽光パネルへの投資を始め、税負担や資産形成も検討していた。ただし、税負担を減らしすぎると年収が低く見えてローンを組みにくくなるため、計画性が重要だと述べている。