Eric Santos sobre Day1 e evoluir a cada dia

TL;DR

Eric Santos descreve como melhorias diárias impulsionaram a RD Station. Ele relembra a origem humilde da família, a importância de aprender fazendo e a cultura de formar talentos. Day1 é um hábito que molda a visão de negócio e o impacto no ecossistema empreendedor.

Transcript

[Música] o summit sempre tem um tema que a gente traz que é algo inspirador para o ecossistema no ano de 2017 O tema foi uma frase be so a frase foi sem dúvida a que mais marcou em todos os eventos tanto é que tem várias gente várias pessoas do time da RD que tatuaram essa frase e eu escutei essa frase a primeira vez numa entrevista do Steve Martin... Read More

Key Insights

• Pequenos avanços diários constroem grandes resultados.
• Aprender fazendo foi o combustível para empreender no início da RD Station.
• Formar talentos foi chave para criar uma fábrica de profissionais qualificados.
• A experiência internacional abriu horizontes para entender mercados de tecnologia.
• A cultura de ensinar concorre de forma saudável com a concorrência, fortalecendo o ecossistema.
• Resiliência familiar foi determinante para enfrentar dificuldades econômicas e educacionais.
• A escolha de investir em eventos e conhecimento impulsionou o desenvolvimento da empresa.
• Day1 implica compromisso contínuo com melhoria, não apenas com planos ocasionais.

Questions & Answers

Q: Pergunta 1: O que motivou Eric a fundar a RD Station e seguir o caminho empreendedor?

Eric relata que o embrião da trajetória empreendedora veio quando percebeu que era possível explorar soluções de tecnologia para celulares. Mesmo com poucos recursos, ele e dois amigos criaram uma empresa para levar o poder do serviço de web para o celular. A decisão de empreender nasceu da vontade de aprender, testar modelos com risco controlado e, principalmente, de ver que havia espaço para construir algo escalável mesmo em tempos de recursos limitados. Ao longo dos anos, essa mentalidade de experimentar e formar talentos se fortaleceu, moldando a RD Station como uma fábrica de profissionais.

Q: Pergunta 2: Qual foi o papel da família na formação de Eric e na sua visão de negócios?

A mãe de Eric é destacada como figura central de resiliência. Ela criou os filhos sozinha após a perda do pai e buscou estabilidade com uma carreira pública, mesmo com remuneração baixa, para manter a família. Esse ambiente ensinou a importância da independência, da dedicação e do esforço contínuo. A história da família reforça a ideia de que o aprendizado vem do dia a dia, da disciplina e da vontade de superação, valores que Eric carrega na prática do empreendedorismo.

Q: Pergunta 3: Como a RD Station passou de um grupo de estagiários a uma empresa de referência?

Eric explica que a estratégia inicial foi formar pessoas, contratando estagiários para suprir a falta de mão de obra qualificada na época. Com o tempo, esses estagiários atuaram em projetos desafiadores e alguns se tornaram sócios. Esse modelo de desenvolvimento interno criou uma cultura de talento, permitindo que a RD Station crescesse com pessoas que já entendiam a empresa desde cedo. A prática de investir no desenvolvimento humano foi central para a transformação da startup em uma plataforma de automação de marketing de grande impacto no Brasil.

Q: Pergunta 4: Qual a import ância de participar de eventos para o crescimento da empresa?

Eric comenta que, no início, ele usava quase todo o dinheiro disponível para participar de eventos da indústria, muitas vezes fazendo viagens curtas para Florianópolis ou São Paulo. Esses encontros eram fontes de aprendizado, networking e inspiração. A participação em eventos, junto com estudos autodidatas, ajudou a moldar o pensamento de negócios escaláveis e a visão de que era possível construir uma empresa sólida com recursos limitados, transformando o aprendizado em prática.

Q: Pergunta 5: Como a Índia influenciou a visão de Eric sobre empreendedorismo?

Durante um intercâmbio na Índia, Eric participou de um estágio em automação industrial que incluiu a proposta de abrir uma filial no Brasil, decisão que ele declinou. Embora tenha rejeitado a oportunidade naquele momento, a experiência ampliou sua compreensão de mercados globais, mostrou que havia espaço para empreender e reforçou a importância de avaliar riscos. Essa experiência internacional ajudou a consolidar o interesse por negócios com potencial de escala e inovação.

Q: Pergunta 6: Qual a relação entre a cultura de aprendizado e a competitividade na RD Station?

A cultura da RD Station, segundo Eric, envolve ensinar e compartilhar conhecimento inclusive com concorrentes. Eles valorizam a ideia de que dividir conhecimento pode fortalecer o ecossistema e gerar vantagens competitivas a longo prazo. Isso se traduz na prática diária de ajudar outros empreendedores, manter a curiosidade e buscar constantes melhorias, mantendo a empresa atualizada e relevante diante de mudanças no mercado de tecnologia e marketing.

Q: Pergunta 7: O que Day1 representa para Eric e para a RD Station?

Day1 representa o hábito de iniciar cada dia com o objetivo de melhorar, mesmo que pouco. Eric descreve que pequenas evoluções diárias, somadas ao aprendizado com a equipe, criam impacto contínuo. A ideia de Day1 se tornou uma filosofia que orienta decisões, crescimento da empresa e contribuição para o ecossistema empreendedor, mostrando que o progresso se faz dia a dia, não apenas em grandes marcos.

Q: Pergunta 8: Qual é a missão maior mencionada por Eric para a Endeavor e a RD Station?

A missão, de acordo com Eric, vai além de tornar o marketing digital simples e eficaz. Ela envolve empoderar heróis e heroínas que desenvolvem negócios, movem a economia para a frente e criam impacto real. A crença é que a RD Station pode catalisar esse movimento ao oferecer ferramentas, conhecimento e oportunidades que ajudam outras empresas a crescer, refletindo a visão de impacto econômico e social promovida pela Endeavor.

Summary & Key Takeaways

• Eric narra que pequenas ações diárias levaram à criação da RD Station e à cultura de continuidade de melhoria. O foco em evoluir pouco a pouco moldou a jornada de Eric desde a infância até a liderança. A história demonstra que o dia a dia conta mais do que grandes planos esporádicos.

• A trajetória começa com uma família simples, muito esforço e estudo que permitiram oportunidades. A experiência na India e o aprendizado com estagiários ajudaram a formar uma equipe talentosa. Foi essa prática de aprender e ensinar que sustentou o crescimento.

• Por fim, o vídeo enfatiza que a missão vai além de ter um produto simples. Trata de empoderar pessoas, desenvolver negócios e movimentar a economia, sempre com a ideia de tornar o marketing digital simples, acessível e eficaz.