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• ◉私たちは、仕事選びについてもっと徹底的に考え抜くべきである
• 多くの職業研究によれば、自分の好きなことを仕事にしようがしまいが最終的な幸福感は変わらないからです。 　２０１５年、ミシガン州立大学が「好きなことを仕事にする者は本当に幸せか？」というテーマで大規模な調査を行いました。［１］ 数百を超える職業から聞き取り調査を行い、仕事の考え方が個人の幸福にどう影響するかを調べたのです。 　研究チームは、被験者の「仕事観」を２パターンに分類しました。 ◉適合派：「好きなことを仕事にするのが幸せだ」と考えるタイプ。「給料が安くても満足できる仕事をしたい」と答える傾向が強い ◉成長派：「仕事は続けるうちに好きになるものだ」と考えるタイプ。「そんなに仕事は楽しくなくてもいいけど給料は欲しい」と答える傾向が強い 　一見、適合派のほうが幸せになれそうに見えます。自分が...
• ❶自由： その仕事に裁量権はあるか？ ❷達成： 前に進んでいる感覚は得られるか？ ❸焦点： 自分のモチベーションタイプに合っているか？ ❹明確： なすべきことやビジョン、評価軸はハッキリしているか？ ❺多様： 作業の内容にバリエーションはあるか？ ❻仲間： 組織内に助けてくれる友人はいるか？ ❼貢献： どれだけ世の中の役に立つか？ 　以上
• 人間のモチベーションがもっとも高まるのは、少しでも仕事が前に進んでいるとき
• ◉攻撃型： 進歩や成長を実感しやすい仕事を探す ◉防御型： 安心感と安定感を実感しやすい仕事を