Entrevista a Cristina Iguaz - Máster en Coaching Ejecutivo

TL;DR

Coaching y habilidades directivas.

Transcript

Nos acompaña Cristina Iguaz, socia fundadora de Ten Actitud. Hola, Cristina. Hola, Luisa. Buenos días. Bueno, vamos a seguir hablando del coaching y del coaching ejecutivo y de las habilidades directivas. ¿Qué le proporciona el coaching a un individuo de forma particular y a las organizaciones o a las empresas, organizaciones públicas o privadas de... Read More

Key Insights

• El coaching ayuda a cerrar la brecha entre el estado actual y el deseado.
• El coaching ejecutivo se enfoca en mejorar habilidades organizacionales.
• La metodología del máster es semipresencial e innovadora.
• Se utilizan dinámicas prácticas como la rueda de la vida y el DAFO.
• El aprendizaje colaborativo es clave en el máster.
• El coaching es tanto una profesión como una herramienta metodológica.
• Las dinámicas incluyen programación neurolingüística y pensamiento creativo.
• El máster está dirigido a futuros coaches y líderes organizacionales.

Questions & Answers

Q: ¿Qué es el coaching y cómo beneficia a las personas y organizaciones?

El coaching es una herramienta y metodología que ayuda a las personas a cerrar la brecha entre su estado actual y su estado deseado. Beneficia a las personas al motivarlas a la acción, fomentar el autoconocimiento y la responsabilidad sobre sus acciones. En organizaciones, el coaching ejecutivo mejora habilidades directivas y alinea objetivos personales con organizacionales, optimizando el desempeño y la cohesión del equipo.

Q: ¿Cómo se estructura el máster en Coaching Ejecutivo mencionado en el video?

El máster en Coaching Ejecutivo se estructura de forma semipresencial, combinando aprendizaje virtual con dinámicas presenciales. Los estudiantes adquieren conocimientos teóricos de manera individual y participan en actividades prácticas en grupo. La metodología se centra en la innovación y el aprendizaje colaborativo, donde los participantes aprenden tanto de sus experiencias como de las de sus compañeros, aplicando herramientas prácticas en contextos reales.

Q: ¿Qué tipo de dinámicas se utilizan en el máster y cuál es su propósito?

En el máster se utilizan dinámicas como la rueda de la vida, el DAFO, programación neurolingüística y técnicas de pensamiento creativo como los seis sombreros para pensar. Estas dinámicas están diseñadas para desarrollar habilidades de liderazgo y coaching, facilitando el crecimiento personal y profesional de los participantes. El propósito es proporcionar herramientas prácticas para mejorar la gestión de equipos y el desarrollo individual en un entorno organizacional.

Q: ¿Quiénes son los destinatarios del máster en Coaching Ejecutivo?

El máster en Coaching Ejecutivo está dirigido a personas que desean convertirse en coaches profesionales y a aquellos que ocupan cargos de responsabilidad en organizaciones. Esto incluye líderes, directivos y cualquier persona con personal a su cargo que quiera aplicar herramientas de coaching para mejorar la gestión de equipos y el desarrollo personal. El programa está diseñado para dotar a los participantes de habilidades prácticas que puedan aplicar directamente en su entorno laboral.

Summary & Key Takeaways

• Cristina Iguaz explica cómo el coaching acorta la distancia entre el estado actual y el deseado, motivando a la acción y promoviendo el autoconocimiento. En el ámbito organizacional, el coaching ejecutivo se enfoca en mejorar habilidades que alineen los objetivos personales con los de la organización.

• El máster en Coaching Ejecutivo de la Universidad Rey Juan Carlos ofrece una metodología innovadora y semipresencial. Combina aprendizaje individual con dinámicas prácticas en grupo, promoviendo el aprendizaje colaborativo. Se centra en adquirir herramientas prácticas para aplicar en contextos reales.

• Las dinámicas del máster incluyen herramientas de coaching y habilidades directivas como la rueda de la vida, el DAFO y programación neurolingüística. El objetivo es dotar a los participantes de una amplia gama de herramientas para aplicar en su desarrollo personal y profesional, así como en la gestión de equipos.