倒産する会社と停滞する人に共通する、学習速度という見えない固定費

会社が倒産するのは、赤字になった瞬間ではない。多くの場合、環境が変わったのに、昨日までのやり方を今日も続けることを選び続けた結果として、倒産が表面化する。

では、原材料費や光熱費の上昇によって苦境に陥る企業と、転職市場で価値を高め続ける人々のあいだに、どんな関係があるのだろうか。

一見すると、企業倒産は経済の話であり、リスキリングやジョブホッピングは個人のキャリアの話に見える。しかし、両者の奥には同じ問いがある。

変化によって収益構造や市場価値が変わったとき、私たちは、どれほど速く自分や組織を作り替えられるのか。

この問いから見ると、倒産の増加は単なるコスト高の問題ではない。それは、学習と再設計の速度が、環境の変化に追いつかなくなった問題でもある。