Las 48 leyes del poder (Espasa Crecimiento personal) (Spanish Edition)

Las 48 leyes del poder (Espasa Crecimiento personal) (Spanish Edition)

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Jorge De RojasMacarena Fernandez

Top Highlights

La sociedad desea figuras que parecen más grandes de lo que son en realidad, personas que se eleven por encima de la mediocridad general. Por eso nunca hay que temer las cualidades que nos hacen diferentes para llamar la atención. Hay que fomentar la polémica, incluso el escándalo. Es mejor ser atacado o difamado que ignorado. Todas las profesiones se rigen por

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La lección tiene dos caras: primero, el mérito por un invento o una creación es tan importante o más que el propio invento.

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Segundo, hay que aprender a sacar partido del trabajo de los demás en beneficio propio. El tiempo es oro y la vida es corta. Si uno intenta hacerlo todo solo, se agota, gasta su energía y se quema. Es mucho mejor conservar las fuerzas, aprovechar el trabajo que han hecho otros y encontrar una forma de convertirlo en propio.

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ser protagonista en el corto plazo. Kissinger jugó al juego como un experto: se llevó los méritos del trabajo de los que tenía por debajo mientras cedía generosamente el honor de su propio trabajo a los que tenía por encima. Así es como se articula el juego.

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convencer a la gente de que haga lo que uno quiere hablando con ellos. Se vuelven contra uno, dan la vuelta a sus deseos, desobedecen por pura perversidad.

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En el ámbito social, las apariencias son el barómetro de casi todos nuestros juicios y no debemos dejarnos convencer de que no es así.

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Hay que fomentar el escándalo, hacer lo que sea para parecer más grande que la propia vida y brillar con más fuerza que los que nos rodean. No se debe distinguir entre el tipo de atención: la notoriedad de cualquier tipo da poder. Mejor recibir ataques y difamaciones que ser ignorado.

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El poder de un símbolo —una bandera, una historia mítica, un monumento a un hecho emocional—

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De una sola vez Galileo ganó más con su nueva estrategia de lo que había conseguido en años de mendigar. La razón es sencilla: todos los jefes quieren parecer más brillantes que los demás. No les importa la ciencia o la verdad empírica o el último invento; les importa su nombre y su gloria. Galileo les dio a los Medici muchísima más gloria vinculando su nombre con las fuerzas cósmicas de lo que les había dado al hacerles los mecenas de algún nuevo instrumento científico o de un descubrimiento.

Y su enorme poder intelectual puede hacer que el jefe se sienta inseguro, como si sólo estuviera ahí para proporcionar los fondos —un trabajo feo e innoble—. El productor de un gran trabajo quiere sentir que es algo más que el que pone el dinero.

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