Ciclo "MES DEL SELLO" - Segundo programa

TL;DR

Estrategia de apoyo a investigadores en URJC.

Transcript

hola que tal bienvenidos a este segundo programa del mes del sello en el que vamos a hablar sobre la estrategia de recursos humanos para investigadores de la universidad rey juan carlos el pasado martes se emitió el primer programa del mes del sello el pasado martes 10 de mayo en el que abordamos tres temas importantes como eran el mapa de líneas d... Read More

Key Insights

• El programa busca mejorar la integración de investigadores.
• El manual de bienvenida ayuda a investigadores extranjeros.
• El programa de mentoría EuriCleia apoya a investigadores noveles.
• La mentoría fomenta el desarrollo profesional y personal.
• El programa de evaluación mejora la selección de investigadores.
• La evaluación se centra en competencias científicas y personales.
• Los programas buscan retener talento investigador en la URJC.
• La estrategia es colaborativa y transversal en la universidad.

Questions & Answers

Q: ¿Cuál es el propósito del manual de bienvenida para investigadores?

El manual de bienvenida para investigadores de la Universidad Rey Juan Carlos está diseñado para facilitar la integración y adaptación de los investigadores extranjeros que llegan a la universidad. Proporciona una guía completa que incluye información sobre la universidad, servicios disponibles, trámites administrativos necesarios, y consejos prácticos para la vida en España. Su objetivo es ofrecer un recurso único y accesible que ayude a los investigadores a incorporarse de manera efectiva y cómoda a su nuevo entorno, asegurando que tengan toda la información necesaria desde antes de su llegada hasta su regreso a su país de origen.

Q: ¿En qué consiste el programa de mentoría EuriCleia?

El programa de mentoría EuriCleia de la Universidad Rey Juan Carlos está diseñado para apoyar a los investigadores noveles en su desarrollo profesional y personal. Consiste en emparejar a investigadores noveles con mentores experimentados que les guían y asesoran a lo largo de su carrera investigadora. El programa se centra en facilitar el desarrollo de habilidades investigadoras, establecer metas profesionales a largo plazo y explorar diferentes opciones de carrera. Actualmente, se encuentra en una fase piloto con 18 parejas de mentores y mentorados, y busca fomentar un diálogo continuo y enriquecedor entre ambas partes.

Q: ¿Qué busca lograr el nuevo programa de evaluación para investigadores?

El nuevo programa de evaluación para investigadores de la Universidad Rey Juan Carlos tiene como objetivo proporcionar una herramienta que permita evaluar de manera transparente y basada en méritos a los investigadores contratados con cargo a proyectos. Busca identificar las competencias científicas, de comunicación e interpersonales de los investigadores para mejorar su desarrollo profesional. Además, el programa ofrece información valiosa tanto para los investigadores contratados como para los responsables de los proyectos, ayudando a detectar necesidades de formación y oportunidades de mejora, y contribuyendo a la retención del talento investigador en la universidad.

Q: ¿Cómo contribuyen estas acciones a la estrategia de recursos humanos de la URJC?

Las acciones presentadas en el segundo programa del "Mes del Sello" contribuyen significativamente a la estrategia de recursos humanos de la Universidad Rey Juan Carlos al mejorar la integración, desarrollo y retención de talento investigador. El manual de bienvenida facilita la adaptación de los investigadores extranjeros, el programa de mentoría EuriCleia proporciona apoyo y orientación a los investigadores noveles, y el nuevo sistema de evaluación permite una selección más transparente y basada en méritos. Estas acciones forman parte de un esfuerzo colaborativo y transversal en toda la universidad para crear un entorno más acogedor y propicio para la investigación, asegurando que los investigadores tengan el apoyo necesario para desarrollarse profesionalmente y contribuir al avance del conocimiento.

Summary & Key Takeaways

• El segundo programa del "Mes del Sello" de la URJC se centra en la estrategia de recursos humanos para investigadores, destacando tres acciones clave: un manual de bienvenida, un programa de mentoría y un nuevo sistema de evaluación. Estas acciones buscan mejorar la integración, desarrollo y retención de talento investigador en la universidad.

• El manual de bienvenida está diseñado para facilitar la incorporación de investigadores extranjeros, proporcionando información esencial antes, durante y después de su estancia en España. Ofrece una guía práctica sobre procedimientos administrativos y consejos para la vida diaria, ayudando a los investigadores a adaptarse rápidamente.

• El programa de mentoría EuriCleia acompaña a investigadores noveles en su carrera profesional, proporcionando orientación y apoyo a través de mentores experimentados. Este programa fomenta el desarrollo de habilidades investigadoras y personales, y se encuentra en una fase piloto con 18 mentores y mentorados.