Comunicación interna. Presentación

TL;DR

Introducción a la comunicación interna.

Transcript

[Música] bienvenidos a la asignatura de comunicación interna del máster universitario en comunicación de la salud de la universidad rey juan carlos mi nombre es luis miguel romero profesor titular de la facultad de comunicación y te acompaña gay con otros colegas profesionales del sector en el desarrollo de esta asignatura la idea de esta presentac... Read More

Key Insights

• La asignatura es parte del máster en comunicación de salud.
• El profesor Luis Miguel Romero lidera la presentación.
• Se estudian cinco temas sobre comunicación interna.
• Importancia de la comunicación interna en salud.
• Evolución desde estructuras jerárquicas a descentralizadas.
• Investigación sociolaboral y su utilidad en el TFM.
• Herramientas y estrategias de comunicación interna.
• Evaluación mediante trabajo escrito y presentación.

Questions & Answers

Q: ¿Cuál es el objetivo principal de la asignatura de comunicación interna?

El objetivo principal de la asignatura de comunicación interna es proporcionar a los estudiantes una comprensión profunda de la importancia y evolución de la comunicación interna en las organizaciones, especialmente en el sector de la salud. A través de la asignatura, los estudiantes aprenderán a gestionar estratégicamente la comunicación interna para mejorar el clima organizacional, prevenir rumores y bulos, y fomentar una identidad organizacional sólida. Además, se les capacitará para utilizar herramientas y estrategias efectivas de comunicación interna, desarrollar planes de comunicación y explorar el impacto del personal branding.

Q: ¿Qué temas se abordarán en la asignatura?

La asignatura aborda cinco temas principales: 1) La importancia de la comunicación interna en organizaciones de salud y su evolución histórica. 2) Investigación sociolaboral y su aplicación en el diagnóstico de situaciones internas y en el trabajo de fin de máster. 3) Herramientas, canales y estrategias de comunicación interna. 4) Desarrollo de un plan de comunicación interna, desde el diagnóstico hasta la auditoría. 5) Marca personal, con énfasis en su crecimiento gracias a las plataformas sociales, apoyado por conferencistas invitados que compartirán ejemplos prácticos.

Q: ¿Cómo se evaluará a los estudiantes en esta asignatura?

La evaluación de los estudiantes en esta asignatura se realizará a través de dos componentes principales. Primero, deberán desarrollar un trabajo escrito que representa el 60% de la nota final y que se puede reevaluar en la convocatoria extraordinaria. Este trabajo se realiza de forma asíncrona y se entrega a través del aula virtual. En segundo lugar, los estudiantes deben presentar presencialmente un plan de comunicación interna, lo cual constituye el 40% de la nota. Esta presentación no es reevaluable en la convocatoria extraordinaria. Toda la información sobre la evaluación está disponible en la guía docente.

Q: ¿Qué beneficios ofrece la comunicación interna bien gestionada en una organización?

Una comunicación interna bien gestionada ofrece múltiples beneficios para una organización. Mejora el clima organizacional al fomentar un ambiente de trabajo más colaborativo y transparente. Ayuda a prevenir rumores y desinformación, lo que puede afectar negativamente la moral del equipo. Además, fortalece la identidad organizacional al alinear a los empleados con la misión y valores de la organización. También puede aumentar la eficiencia operativa al facilitar una mejor coordinación y flujo de información entre los distintos niveles y departamentos. En última instancia, contribuye al éxito global de la organización al mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.

Summary & Key Takeaways

• La asignatura de comunicación interna forma parte del máster en comunicación de la salud de la Universidad Rey Juan Carlos. El profesor Luis Miguel Romero explica cómo seguir la asignatura para maximizar el aprendizaje. Se abordan cinco temas clave que incluyen la importancia de la comunicación interna, su evolución, investigación sociolaboral y herramientas de comunicación.

• El primer tema trata sobre la relevancia de la comunicación interna en organizaciones de salud, su evolución histórica y cómo mejora el clima organizacional. El segundo tema se centra en la investigación sociolaboral y su aplicación en el trabajo de fin de máster, mientras que el tercer tema explora herramientas y estrategias de comunicación interna.

• El cuarto tema abarca el desarrollo de un plan de comunicación interna, desde el diagnóstico hasta la ejecución y auditoría. Finalmente, el quinto tema se enfoca en la marca personal, con la participación de conferencistas invitados. La evaluación se compone de un trabajo escrito y una presentación presencial, con distinta ponderación en la nota final.