ホリエモン「めちゃ需要ある」投資家も盲点の ”ホテル清掃” 事業で2000万円獲得なるか？女性起業家がピッチで挑む！【メイクマネーサバイブ】佐藤真希子/オンデーズ田中修治 /矢澤麻里子/堀江貴文

TL;DR

ホテル清掃業界の課題を解決するため、インドネシアに特化した人材サービスを提案。

Transcript

[音楽] 最後の企業家 は株式会社クリーンネス西山清 さんよろしくお願いしますお願いいたし ますホテル清掃に情熱を注ぐ39歳小学生 の時に見たベッドメイキングがきっかけで ホテル清掃の世界 へ14年働いて見えた課題の解決そして ホテル清掃を憧れの職業に 企業希望投資額は 2000万円ホテル清掃の人材確保と育成 ということで株式会社クリーンネクスト 代表取締り役西山清 です私は小学生の時に見たテレビドラマの ワンシーンベッドメイクを見てかっこいい と思いましたその憧れからホテル清掃に 携わって今年で20年目になります えっと実際にホテル清掃の現場で働いてた 時に感じた不満だとか思いをまちょっと 改善したいそれから私と同じようにこの 仕事に憧れを持ってくれる人が増やしを 増やしたいなと思いから創... Read More

Key Insights

• ホテル清掃は高いスキルを要し、限られた時間内で多くのタスクをこなす必要がある。
• 日本国内でのホテル清掃の人材不足は深刻で、特に教育者が不足している。
• インドネシアにホテル清掃の学校を設立し、日本で働きたい人材を育成する計画がある。
• インドネシアは日本語学習者が多く、特定技能者の送り出しにも積極的である。
• ホテル清掃にはコミュニケーション力が求められ、イレギュラーな対応が頻繁に発生する。
• 収益モデルは学費と紹介料から成り、既存顧客や一般紹介を通じた収益を見込んでいる。
• 観光業の回復に伴い、ホテル清掃の人材需要は今後も高まると予測される。
• 投資家たちは、ホテル清掃業界の課題解決に向けた具体的なプランに興味を示している。

Questions & Answers

Q: 動画で紹介されたホテル清掃業界の課題は何ですか？

ホテル清掃業界の課題として、限られた時間内で多くのタスクをこなす必要がある高スキルの仕事であること、そして日本国内での人材不足が深刻で、特に教育者が不足していることが挙げられています。

Q: なぜインドネシアが人材育成の拠点として選ばれたのですか？

インドネシアが選ばれた理由は、日本語学習者が多く、特定技能者の送り出しに積極的であることです。また、インドネシア国内でも高級ホテルの開業が続いており、ホテル清掃の需要があるためです。

Q: 提案されたビジネスモデルの収益源は何ですか？

提案されたビジネスモデルの収益源は、学費と紹介料です。学費は日本で働きたい人材のための教育費として、紹介料は既存顧客や一般紹介を通じて得ることを計画しています。

Q: ホテル清掃の仕事に必要なスキルは何ですか？

ホテル清掃の仕事には、限られた時間内で多くのタスクを効率的にこなすスキルに加え、コミュニケーション力が必要です。お客様対応やイレギュラーな対応が多いため、柔軟な対応力も求められます。

Q: 観光業の回復がホテル清掃業界に与える影響は何ですか？

観光業の回復により、ホテル清掃の人材需要は高まります。特にインバウンド観光客の増加に伴い、ホテルの客室稼働が増えるため、清掃スタッフの確保が重要な課題となります。

Q: 投資家たちはどのような点に興味を示していますか？

投資家たちは、ホテル清掃業界の課題解決に向けた具体的なプランに興味を示しています。特に、インドネシアでの人材育成プログラムや、業界の需要に応える新しいアプローチに注目しています。

Q: ホテル清掃業界の問題を解決するための新しいアプローチとは何ですか？

新しいアプローチとして、インドネシアでの人材育成プログラムを通じて、日本で働きたい人材を育成し、ホテル清掃の人材不足を解消することが提案されています。

Q: ホテル清掃業界の将来の展望はどのように考えられていますか？

ホテル清掃業界は、観光業の回復とともに人材需要が高まると考えられています。特に、インバウンド観光客の増加により、ホテルの客室稼働が増えるため、清掃スタッフの確保が重要な課題となります。

Summary & Key Takeaways

• この動画は、ホテル清掃業界の課題を解決するために起業を目指す女性起業家のピッチを紹介しています。彼女は、ホテル清掃が限られた時間内で多くのタスクをこなす高スキルを要する職業であることを強調し、日本国内での人材不足問題を解決するために、インドネシアでの人材育成プログラムを提案しています。彼女の計画は、インドネシアの日本語学習者を対象に、ホテル清掃のスキルを教育し、日本での就職を支援するというものです。

• インドネシアは、日本語学習者が多く、特定技能者の送り出しにも積極的であるため、人材育成の拠点として選ばれました。彼女の提案するビジネスモデルは、学費と紹介料を主な収益源とし、既存顧客や一般紹介を通じて収益を上げることを目指しています。彼女のピッチは、観光業の回復に伴いホテル清掃の人材需要が高まる中で、業界の課題を解決する具体的なプランとして投資家たちの関心を引いています。

• 投資家たちは、ホテル清掃業界の課題解決に向けた彼女の具体的なプランに興味を示しています。特に、ホテル清掃の仕事が高スキルを要する職業であることや、インドネシアでの人材育成プログラムの可能性に注目しています。彼女のプレゼンテーションは、ホテル清掃業界の問題を解決するための新しいアプローチとして評価され、観光業の回復とともに今後ますます需要が高まると予測されています。