馬斯克談招聘：只問兩個問題，就可以看出你的能力和水平。智力和性格哪一個更重要？其實這種招聘判斷人的方法，一樣可以用到其他方面。

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你的问题核心总是一样的 你问了什么 我说告诉我你的人生故事 和你一路上所做的决定 以及你为什么做出这些决定 然后 还要告诉我关于 你解决的一些最困难的问题 以及你是如何解决它们的 和 我认为这个问题非常重要 因为 真正解决问题的人 他们确切地知道他们是如何解决的 他们知道细节 而假装解决问题的人 他们可能可以进入一个深度，然后就卡住了 当我采访某人时 我真的只是 让他们告诉我他们职业生涯的故事 以及他们 有哪些 他们处理的更棘手的问题 他们如何处理这些以及 他们如何在关键时刻做出决策 和 通常那是 足以让我对某人有很好的直觉 我真正想找的是 你具备非凡能力的证据 那么他们有没有遇到非常困难的问题？ 并克服它们 当然你要确保 如果有一些 重大成就 你是真正负责的人，还是别人更负责 通常真正负责... Read More