Oi, Jefferson. Tudo bem? Vamos lá, então. Vamos por partes. Numa cooperativa, você não é nem PJ, nem CLT. O regime cooperativista, a lei do cooperativismo, ela existe há 70 anos no Brasil, tá? As Unimeds são cooperativas, as Cicredes, todo o sistema agro, muitos por cento do agro é cooperativista. E tá, inclusive, na CLT, num artigo, tá? Acho que é 422, dizendo que o cooperado, ele não é CLT nem PJ. Que que significa isso? Significa que, ao não ser CLT, você não tem todos os descontos da CLT.

Portanto, o que você recebe vai diretamente pra você. Segundo lugar, se você não é PJ, que também é ilegal no Brasil um PJ ficar dando nota mais do que três meses, porque depois disso ele deveria virar CLT, você não precisa nem ter uma MEI, nem ter um contador, nem ter um contrato social, né? Porque você não é um PJ. No regime cooperativista, você vai sempre assinar um termo de adesão a uma cooperativa, tá?

No caso, a coletive, e aí você tá apto a pedir trabalho, se você quiser ser contratante, ou prestar serviço, tá? Que é o seu caso aqui. E esse serviço, ele pode ser de recorrência, pode ser por um mês, dois meses, três meses, um ano, 40 anos, tá? Então, o que que acontece? Esse termo de adesão assegura, na verdade, que você aderiu à cooperativa livremente. Então, depois que você aderir à cooperativa e fecharmos que você vai trabalhar sob um escopo

por oito horas por dia com recorrência, né? No caso, aqui pra SPR e FABRE, você vai assinar esse escopo de trabalho, e os escopos de trabalho, eles valem como um documento formal dentro da cooperativa. Não existem contratos de trabalho, justamente porque você não é PJ nem CLT, tá? Você vai assinar um escopo de trabalho formalmente, né? Que vai ser o seu escopo de trabalho nas oito horas que você estará alocado com recorrência, e pronto, e é isso.

Todos os meses, a gente roda uma folha normalmente, você vai receber até o dia cinco de cada mês, até o quinto dia útil, e o dinheiro que você acordou sendo o dinheiro, o salário bruto, né? A remuneração bruta é a mesma remuneração líquida, porque a gente não tem os descontos da CLT. INSS, plano de saúde, etc., planos de saúde, planos em geral, a gente tem uma operadora que a gente, né, a cooperativa oferece via coletiva, então você tem descontos, na verdade,

mas no cooperativismo é exatamente assim, você tem liberdade para usar parte dos seus recebíveis para pagar o seu INSS, pagar o que você julgar necessário, né? Ou não pagar, né? Guardar, gastar, fazer o que você quiser com o dinheiro que você recebe. Essa é uma premissa do cooperativismo, então, o seu dinheiro bruto é o mesmo dinheiro líquido, e não tem descontos, portanto, INSS e o restante, você vai pagar pela sua livre escolha.