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Satoaki Ooto’s Bookmarks | Glasp
Satoaki Ooto
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AIに奪われるのは「労働」であって「仕事」ではない――今、私たちが「越境」すべき理由とは。｜原田未来｜越境イニシアチブ代表理事
comemo.nikkei.com
Apr 26, 2026
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フレーム（枠組み）は敵か味方か？ 越境イノベーションのために必要なものとは｜高木聡一郎｜東京大学大学院教授
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Apr 26, 2026
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AIで「仕事を減らす」会社はすべて負ける——Anthropic×BlackstoneのPalantir型JVが示す、10倍の設計論｜川崎 裕一 / マネタイズおじさん
comemo.nikkei.com
Apr 26, 2026
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あなたを縛る「フレーム」（枠組み）にはどんなものがあるか？ 見えないフレームに気づくことが重要｜高木聡一郎｜東京大学大学院教授
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Apr 26, 2026
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辛さに耐えるのではなく、共存する｜宮脇 啓輔 / 株式会社unname
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Mar 16, 2026
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知識と経験のAPI化｜布川友也 | ログラスCEO
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Mar 16, 2026
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「SaaSの死」は本当か──AIエージェント時代に問われる、働き方の本質的変化｜村上 臣（電脳コラムニスト）
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Mar 16, 2026
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なぜあなたはエンジニアと話せなかったのか——Claude Codeが溶かした「言語の壁」｜川崎 裕一 / マネタイズおじさん
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Mar 16, 2026
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なぜあなたの仕事は虚しさが残るのか ー人類学に学ぶ「ジョブ・アーティフィケーション」の提案｜臼井 隆志｜Art Educator
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Feb 15, 2026
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エリザベス・ギルバート "創造性をはぐくむには"
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Jan 4, 2026
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仕事を盗んで覚えるということ｜うるちゃん☕️キャリアアドバイザー
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Jan 4, 2026
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やれない時にやる技術｜宮脇 啓輔 / 株式会社unname
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Jan 4, 2026
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変化の時代におけるリスキリングの重要性と知的好奇心の追求｜本間 充 マーケティングサイエンスラボ所長/アビームコンサルティング顧問
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Jan 4, 2026
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AIを「雇用喪失」で語るのはいい加減に辞めて「生産性」と向き合おう｜碇邦生（九州大学ビジネス・スクールQBS／合同会社ATDI）
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Jan 4, 2026
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「育てよう」とすると人は育たない。私が見つけた育成の法則｜松本健太郎
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Jan 4, 2026
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人類に文章は早すぎた -文章を読まない人間、読むAI-｜nao | UXライター / コピーライター
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Jan 4, 2026
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内発的動機と目標設定 〜３つの因子を意識しよう｜若宮和男（メタバースクリエイターズ/uni'que/アート思考キュレーター/福岡女子大客員教授）
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Jan 4, 2026
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悩みの「ほぐれ」はどのように訪れるのか ー創造性とナラティブの探究から｜臼井 隆志｜Art Educator
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Jan 4, 2026
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成長機会を失わないためのAIリテラシー｜宮脇 啓輔 / 株式会社unname
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Jan 4, 2026
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フィンランド教育の失敗：日本の詰め込み教育はそこまで悪いのか？
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Nov 8, 2025
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「日本の英語教育は失敗している」という幻想：日本人の英語力が低いのは、そこまで問題なのか？
www.youtube.com
Nov 8, 2025
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