FC今治の決算が示すもの——J2初年度で黒字化した「異質なクラブ」の設計思想｜森住祐介（Yusuke Morizumi）@森住企画
note.com/ymorizumi/n/naf62df3abc6f?sub_rt=share_sb
May 29, 2026
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自分の「声」で書くために必要なことは？フリーライティングについてご紹介 | 岩谷聡徳公式サイト
akiiwaya-seminar.com/column001/
May 15, 2026
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余白が、伴走を伴走たらしめる｜武田邦敬｜Kunihiro TAKEDA
note.com/ku2t/n/n2b0b127a2203?sub_rt=share_pw
May 8, 2026
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エンゲージメント信仰が見逃していること／Learning Design／2026年3-4月号／Learning Design Members
jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=23413
Apr 21, 2026
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この世界に、この本が必要な理由――「社会構成主義とデザイン思考」｜長尾彰／Akira Nagao
note.com/akiranagao/n/n6b2c8375f4b0?sub_rt=share_b
Apr 18, 2026
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Become（なっていく過程）を、進捗で測らない｜市谷 聡啓 (papanda)
note.com/papanda0806/n/nea93ea69dd08
Mar 28, 2026
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人事は経営目線を持てるのか｜人事図書館 館長のひとりごと
note.com/trustyyle/n/n4b84be5281c5?sub_rt=share_pb
Feb 27, 2026
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「人事部」はもういらない —― 人事図書館ラーニングバーで感じた「これからの人事」｜太田 昂志｜Ota Takashi
note.com/oh1ta/n/n7053ca728ef0
Feb 21, 2026
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もっとのびのび書けるように。Readsは、「これはネタバレかな…？」を判断しなくていい場所になりました｜Reads
note.com/reads_/n/n5f1d32a80ca3
Feb 21, 2026
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Works194号 - w_194.pdf
www.works-i.com/works/item/w_194.pdf
Feb 21, 2026
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見えない善意で成り立つスポーツ業界を客観的に見た地域スポンサーからの本音｜つのだちづる34
note.com/sanyou34/n/nece3f7f38962?sub_rt=share_pw
Feb 17, 2026
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F1新王者を最もよく知る日本人、今井弘が語るマクラーレン復活を支えた組織文化【後編】 - スポーツナビ
sports.yahoo.co.jp/column/detail/2026012300005-spnavi?p=1
Feb 4, 2026
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F1新王者を最もよく知る日本人、今井弘が語るマクラーレン復活を支えた組織文化【後編】 - スポーツナビ
sports.yahoo.co.jp/column/detail/2026012300005-spnavi?p=2
Feb 4, 2026
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【Minerva2025公式ブック 試し読み】Minervaがひらく「組織開発」の新しいかたち｜東南裕美
note.com/yumitonan/n/n12b0cf8d5260
Feb 1, 2026
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新任マネジャーの成長支援プログラム「マネジメント・キャンプ」／Learning Design／2025年5-6月号／Learning Design Members
jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=22943
Jan 30, 2026
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“わからなさ”をデザインするクリエイティブファシリテーションのすすめ／Learning Design／2025年5-6月号／Learning Design Members
jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=22936
Jan 30, 2026
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全体のまとまりと個の尊重を両立させる「変容型ファシリテーション」／Learning Design／2025年5-6月号／Learning Design Members
jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=22934
Jan 30, 2026
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正解のない時代の組織マネジメント ファシリテーターに必要な「問い」の力／Learning Design／2025年5-6月号／Learning Design Members
jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=22933
Jan 30, 2026
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組織開発につなげるファシリテーションのスキルとは／Learning Design／2025年5-6月号／Learning Design Members
jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=22931
Jan 28, 2026
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自社の在るべき姿を実現する自律的なコンプライアンス対策を／Learning Design／2025年5-6月号／Learning Design Members
jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=22928
Jan 26, 2026
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「変革」と「グローバル」を柱に 成長を続けるマインドセットを醸成／Learning Design／2025年5-6月号／Learning Design Members
jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=22927
Jan 26, 2026
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研修で「倫理観を高める」のは不可能 やるべきは“言葉遣い”のトレーニング
business.nikkei.com/atcl/gen/19/00648/011500013/
Jan 23, 2026
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目的を決めないで歩くと、目的のほうが追いついてくる。本屋とカフェと偶然に乗る休日｜柏木誠｜プロジェクトデザイナー
note.com/memo_notes/n/n9f6afed26d02
Jan 20, 2026
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指導者は「教え導く人」ではなく「担がれる人」／Learning Design／2025年5-6月号／Learning Design Members
jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=22925
Jan 18, 2026
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『会社は「本」で強くなる』が教えてくれた、組織に読書文化を根付かせるために必要なこと｜杉山博一（オシロ代表）
comemo.nikkei.com/n/n1ab47e04da74
Jan 18, 2026
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JPSED10周年 10年の「働く」を解析する - 250919_JPSED10th.pdf
www.works-i.com/surveys/item/250919_JPSED10th.pdf
Jan 17, 2026
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“仕事ができない“のメカニズム｜Ethnographer 神谷俊
note.com/ethnographer21/n/nb66a53840359
Jan 15, 2026
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2025年を振り返る ー"育成不全"の反響ー｜Ethnographer 神谷俊
note.com/ethnographer21/n/n890b89366294
Jan 15, 2026
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社員の人生と企業の成長をつなぐ経営 ―育児・介護中もその周囲も 社員が輝ける職場づくり― - work-life.pdf
www.works-i.com/research/report/item/work-life.pdf
Jan 11, 2026
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Works189号 - w_189.pdf
www.works-i.com/works/item/w_189.pdf
Dec 29, 2025
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