Ryo Kasai's Highlights on '(3) Xユーザーの有安 伸宏 / Nobuhiro Ariyasuさん: 「シード期のスタートアップの組織づくりのことを議論することが日々多いわけですが、ここ数ヶ月で聞いた施策の中で目からウロコが落ちたのは「人のことで悩むの、禁止」を社内でアナウンス。 ・チームが数十人規模になってくると、必ず人の好き嫌いや派閥めいたものが出てくる」 / X' | Glasp