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Wisdom of Crowds(群衆の叡知)の考え方をチームマネジメントに活かす|Nakamura Hiroki / 中村 浩樹|note
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Diversity、Trust、Aggregation、Decentralization、こういった要素が整ったとしても、Independenceを保つためには、リーダーやマネージャーとしてチームに向き合う姿勢が常に問われる
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Diversity、Trust、Aggregation、Decentralization、こういった要素が整ったとしても、Independenceを保つためには、リーダーやマネージャーとしてチームに向き合う姿勢が常に問われる
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