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• 私の経験上、職場の嫌な人は、おおむね７つのタイプに分類することができます。 　１、「自己正当化」 タイプ。２、「自己中」 タイプ。３、「かまってちゃん」 タイプ。 　４、「八つ当たり」 タイプ。５、「完璧主義者」 タイプ。６、「嫉妬メラメラ」 タイプ。 　７、「サディスト」 タイプ。
• モラハラとは、言葉や態度によって相手を精神的にジワジワと追い詰めていき、萎縮させたり、傷つけたりする嫌がらせ行為のこと。
• ２０１１年までは労働条件をめぐる悩み相談は、「解雇」に関するものが最多でした。 　ところが、それ以降の 10 年間では、「嫌がらせ・いじめ」の相談件数が増加し、最多となったのです（令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況）。
• このタイプの人は、とにかく 自分の意見を一方的に押しつけてきます。 　いかにも圧の強い「強情タイプ」もいれば、表面的には人当たりのよさそうな「ソフトタイプ」もいます。
• ただ我慢するのではなく、「理不尽な仕打ちには黙っちゃいませんよ」という 毅然 とした態度を見せる ことが重要です。 　つねに反抗的な対応をするのではなく、ここぞというタイミングを見計らって牙をむくのがポイントです。