Top Highlights

• 言葉で語った方が相手に伝わります。ですからここで伝えたかったのは、「ストーリーを作った後にそれを覚えようとしてはいけない、質問に対して口が勝手に動くぐらいまで自分のもの、自分の言葉にしてほしい」
• その4：A3用紙にシャーペンで経歴を洗い出す
• 定型フレームを作って深掘りしていきます。その定型フレームは「5W1Hの観点」です。5W1HとはWhy、What、Who、Where、
• ・何人ぐらいのチームをまとめていたか ・チームでやり遂げた仕事はどのようなものか ・チームで会社にどの程度貢献したか ・逆にチームで問題が起きたことはないか ・何がチームをまとめるためのポイントと考えるか ・部下と意見が違ったとき、あなたはどうするか ・人を育てるということに対して、どう考えているか ==========
• 僕が気づいたのは、面接官は「面接をするため」に面接会場に来ているのではなく、「一緒に働く仲間」を探しに来ているということ。 だからきっと面接の質問も、そういった仲間探しの視点で色々深掘りして聞きたくなってしまうんだろうと感じました。