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マクドナルド、P&G、ヘンケルで学んだ 圧倒的な成果を生み出す 「劇薬」の仕事術
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ビジネスの基本は、人の心に影響を及ぼし、具体的に行動を変えることであり、まさにそれがマーケティングの仕事だと考えていました。
主体的である」「終わりを思い描いてから始める」「最優先事項を優先する」「ウインウインを考える」「理解することから始める」「シナジーを創り出す」「自分を磨く」 という、有名な「7つの習慣」を教わったことも、そのひとつです。
「人は〝やりたいこと〟か〝やらなければならないこと〟しかやらない」 その通りだと思いました。となれば、この2つにいかに持っていけるか。 仕事で結果を出すには、論理と感情を駆使する必要がある、ということなのです。
知識は誰でもいくらでも身につけることができます。しかし、見解を持てるようにならなければ、成長したことにはなりません。 自分が常に、どんな課題に対しても見解を持てるように、いろんな人と話したり、本を読んだりしました。
ただし、共通の部分もありました。どんな人材を求めるかを明確に定義していることです。例えば、重要なキーワードになるのは、まわりを動かすリーダーシップ。それから、 プロアクティブネス、指示がなくても自分で考えて自発的に動けるか、という点です。
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