About This Book

The book "転職の思考法" discusses the thought process behind changing jobs. It emphasizes that the most important factor in a job change is not knowledge or information, but rather the decision-making criteria, or "思考法." The book explores the fear and challenges associated with making a career change, and highlights the importance of understanding one's market value and assets. It also provides guidance on how to assess one's skills and experiences, and offers strategies for finding a fulfilling job that aligns with one's values and goals. The book concludes by emphasizing the importance of personal growth and self-empowerment in career decisions.

Top Highlights

• 「転職を考える際にまずやるべきは、自分の仕事の棚卸しをすること。そのために自分の過去のレジュメを書くことだ。レジュメを書くことで、自分の『資産』を洗い出すことができるからな。今の君の技術資産は、こうだ」 ・法人営業 ・法人向けの新規開拓 ・チームマネージャー（三名程度） ・印刷機器の業界経験
• 「つまり、君のような人間、技術資産も人的資産もない人が会社を選ぶ際は実質二択だ。ひとつは ① 生産性がすでに高い産業。もうひとつは ② エスカレーターが上を向いている産業だ。反対に 絶対にダメな選択肢は、 生産性が低くて、 かつ、 成長が見込めない産業で働くこと だ。永久に豊かにならないからな」 黒岩の話は
• 給料は、君が『 自分』 という商品を会社に売り、 会社がそれを買うから発生している。あくまで売り込んでいるのは君なんだ。君はたまたま今の会社を選んだだけで、会社は君をたまたま買っている。つまり、雇用とはひとつの『取引』なんだよ。マーケットバリューを理解するには、まず自分を商品として考えることだ」
• 「いいか。 自分が信じていないものを売る、 これほど人の心を殺す行為はない んだ。そのひとつの商品を売るために、本当に多くの小さな嘘をつかないといけないからな。そして人は小さな嘘をつき始めると、やがて自分の心をその嘘に合わせるようになる。そうやって、人間の心は死んでいく。私はそんなビジネスマンを、これまで何千と見てきた。だからその商品はむしろ売らないほうがいい。君のためだ。違うか？」
• 「強い会社というのは普通の発想と逆なんだよ。 いつでも転職できるような人間が、 それでも転職しない会社。それが最強だ。そんな会社だけが今の時代を生き残れる。だから、現代の経営者は考え直さないといけないんだ、優秀な人間が２年、３年でも、 御輿 を担いで一緒に頑張ってくれたら御の字だってな」