Top Highlights

• できる社員になるには、一つ上の上司からの評価を獲得すればよいことになります。
• できる社員は後輩や部下からの評価を気にしてはいけません。気にせずに、会社や上司からの評価を獲得することに集中しましょう。
• 与えられたミッションを達成する、という責任を果たすための権限行使である「事前の言い訳」は積極的に行います。ミッションのスタートを切る前の言い訳をしないことは、
• 部下は上司の指示を実行するのに理由が必要になるの
• 上司と部下はルールを決める人、ルールを守る人という関係です。