Top Highlights

• Purpose　目的が定まっている
• あなたが管理職だとしたら、これからのあなたの仕事は「業務を管理すること」ではない。 　本当に期待されていることは「変化をリードすること、変化をマネージすること」である。
• 今まで100個作っていたものを明日も100個作る。翌日は頑張って120個作る。今まで原価100円だったのを頑張って99.8円にする。こういう仕事はもはやホワイトカラー、特に管理職には期待されていない。
• 「変革プロジェクトの成功は90%、立ち上げで決まる。実行局面では社外に優秀な方がたくさんいて、力を借りられる。でも、やりたいことがこちらで見えていなかったり、途中でぶれたら、プロジェクトは必ずうまくいかない」
• 変革プロジェクトは「4つのP」が明確でなければならない