Top Highlights

• エンゲージメントとは、組織内の人々が、対話を通して共感し合い、心がつながり、みずから本気で仕事をする状態で
• 現代の企業にとっての命題は「いかに大量に作るか」ではなく、「いかに違いを生み出せるか」だ。そして「違い」を生み出せるかどうかは「人」にかかって
• エンゲージメント」とは、フォロワーとの対話を通して信頼関係を育むこと
• そしてデジタルツールは、リーダーが変革を推進し、戦略的に成功を収めるための絶好の武器となる（本書で紹介されているデジタルツールの一覧表は巻末に収録）。 　本書に登場する以下の大企業、大組織のリーダーたちは、既にデジタル変革の重要性を認識し、果敢に取り組んで
• テクノロジーが、こうしたエンゲージメントを生み、育てる方法はもちろん、リーダーシップを発揮する方法をも大きく変えたので