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• ここで問うべきなのはもっと重要なことです。たとえば、「〝この道のプロ〟として一人前になるには何が必要か？」、「この会社（または部署）で、そこそこ優秀な人と一流の人とを隔てている要素は何か？」、「私がうまくできなければならない重要な業務は何か？」、「この仕事内容からして、この会社で私が成功するために一番重要なスキルは何か？」。
• チームのメンバーには、自分のスキル不足を補える人を選ばなければならないということ
• ●仮にあなたがあと一年しか生きられないとしたら、何をして過ごしますか？　その結論から、あなたが好きなことは何で、やりたいことは何だと思いますか？ ●仮にあなたにありあまるほどお金があるとしたら、どんな仕事やキャリアを追い求めると思いますか？ ●将来的に成功することがわかっていたら、今どんな仕事を探すと思いますか？ ●子どもや孫に、仕事でどんなことを成し遂げたと話したいですか？　あなたのキャリアについて、どう説明しますか？ ●第三者として自分にアドバイスするとしたら、キャリア選択について何と言います
• あなたは自分の仕事のなかでもっとも重要なタスクを三つ挙げられますか？　それを紙に書け
• か？　そのタスクが好きですか？　きちんと時間をかけてやっていますか？　これらのタスクを上達させるために、スキルを磨いています