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話を聞かない男、地図が読めない女
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平等とは、やりたいことを自由に選べるということ
人間関係に悩みがある女は仕事に集中できないし、 仕事に行きづまっている男は人間関係にまで気がまわらない。
女はロマンチックな生きものだということを、ゆめゆめ忘れてはならない。 女はワインと花束とチョコレートに弱いのだ。
成功に持っていくには、女っぽい価値体系のほうが合っている。 組織の上のほうで男的な価値観が先行すると、かならず権力闘争がはじまる。周囲の賛成が得られないと、ひとりひとりが暴走するのだ。斬新な発想や、視点を変えたアプローチが発展につながりそうなときでも、男たちはわが身いちばんの戦いばかり繰りひろげる。そんなところに、自発的、直観的なアイデアが入る余地はない。組織が戦略的に動き、人材をうまく活用するためには、チームワークと相互協力を重んじる女的な価値観がはるかに適している。もちろん、男が女っぽくなったり、女が男まさりになる必要はなく、時と場合によって男的価値観、女的価値観を使いわけたほうがいいということだ。
科学の答えはノーである。男と女は一〇〇万年かけていまの姿に進化してきた。「政治的に正しい」状況に見あった姿に変わるには、あと一〇〇万年かかるだろう。いま人類が抱えている最大の問題は、いくら高邁な理想や概念を掲げても、しょせん一〇〇万年先の話でしかないということだ。
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