Top Highlights

• なぜ楽ではないのか。それは、人材紹介業が、人材紹介会社の努力だけで成果を出せるものではない、いわば他力本願ビジネスであるからだ。
• つまり、人材紹介業は「確率のビジネス」でもあるのだ。
• とおり、「人材紹介会社は求人企業と転職希望者のどっちを向いて仕事をしているんだ」というテーマは、人材紹介会社の永遠の課題
• そこで少し転職希望者寄りに立って、企業がほしいと思っている人物像から少し外れているかもしれない人も採用してもらえるようにサポートしていく。それこそが人材紹介会社の果たすべき雇用需給調整機能であり、かつ人材紹介会社の経営にも資することになる。