Status Monkeys｜Kei｜note
note.com/kei_book/n/n494b8e8322ea?fbclid=IwAR0IElABdnR5u8NlBveQ8FvKVQWrWnf9jxAk8rFnbJy28LlqA8hzNL6qW88
Oct 11, 2021
10
Status as a Service (サービスとしてのステータス)｜Kei｜note
note.com/kei_book/n/n140587cc9fdd
Sep 27, 2021
28
Build Personal Moats
eriktorenberg.substack.com/p/build-personal-moats
Sep 26, 2021
6
Google re:Work - ガイド: 分析的アプローチを採用する
rework.withgoogle.com/jp/guides/analytics-adopt-an-analytics-mindset/steps/ask-the-right-questions/
Sep 22, 2021
4
Transcript of "How great leaders inspire action"
www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action/transcript
Sep 21, 2021
12
Transcript of "Why good leaders make you feel safe"
www.ted.com/talks/simon_sinek_why_good_leaders_make_you_feel_safe/transcript
Sep 21, 2021
2
活躍する人材を見極める面接術とは｜ソニー・ラクスル・GRASグループが実践する候補者の動機形成手法を学ぶ｜HR-Study#12
hrnote.jp/contents/saiyo-hrstudy12-mensetsu-20210729/
Sep 20, 2021
16
人材要件フレームに！採用時のペルソナ設計に役立つ7つの考え方
hrnote.jp/contents/a-contents-3417/
Sep 20, 2021
6
「人材要件」をたった15分のミーティングで整理するフレームワークを共有します｜こがねん｜組織開発するマン🤡｜note
note.com/jibunhack/n/n44c8be5d6375
Sep 20, 2021
4
組織開発とはなにか？｜こがねん｜組織開発するマン🤡｜note
note.com/jibunhack/n/nd77530384e57
Sep 20, 2021
8
7S｜創造と変革のMBA グロービス経営大学院
mba.globis.ac.jp/about_mba/glossary/detail-12513.html
Sep 20, 2021
4
「自分とは違うけど仲良くなれるって、幸せで楽しい！」──ハイヒールを履いた僧侶、西村宏堂が語るダイバーシティ。
www.vogue.co.jp/change/article/kodo-nishimura-interview?fbclid=IwAR3AOHAPMLYrxvypkHb6ZhAcnrPnwDUOjX_NNOrE9E67T_DKJMeexp_trRM
Sep 7, 2021
4
心理的安全性とは――「ぬるま湯」ではない、おさえておくべき意味を解説 - 『日本の人事部』
jinjibu.jp/keyword/detl/855/
Aug 22, 2021
4
人生の終わりに後悔しない、成功者がしている「習慣」
forbesjapan.com/articles/detail/42910/2/1/1
Aug 21, 2021
1
時価総額12兆円の「スクエア」を支えるアマゾン出身女性幹部
forbesjapan.com/articles/detail/42783/3/1/1
Aug 15, 2021
4
時価総額12兆円の「スクエア」を支えるアマゾン出身女性幹部
forbesjapan.com/articles/detail/42783/2/1/1
Aug 15, 2021
2
セプテーニ・ホールディングスが挑む採用と育成の定量化
diamond.jp/articles/-/135986?page=4
Aug 15, 2021
2
セプテーニ・ホールディングスが挑む採用と育成の定量化
diamond.jp/articles/-/135986?page=3
Aug 15, 2021
1
セプテーニ・ホールディングスが挑む採用と育成の定量化
diamond.jp/articles/-/135986?page=2
Aug 15, 2021
2
【新連載】ビックデータ時代における 人事の新たな基軸「ピープルアナリティクス」
diamond.jp/articles/-/104637?page=3
Aug 15, 2021
1
[講演レポート] サイバーエージェント・メルカリと考える 「テクノロジーは人事の現場をどう変えているのか？」 エン・ジャパン株式会社 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」
jinjibu.jp/hr-conference/report/r201805/report.php?sid=1306
Aug 9, 2021
5
「社員の個性・能力を活かす仕組みを強化していきたい」HR Techチームが進めるモノづくりとは | フルスイング - DeNA
fullswing.dena.com/archives/5495
Aug 9, 2021
5
人材は「育てる」のではなく「育つ」もの セプテーニグループが実践する「個別最適化教育システム」の現在地｜『日本の人事部 HRテクノロジー』
jinjibu.jp/hrt/article/detl/techactivities/2361/
Aug 9, 2021
9
人材育成の考え方｜セプテーニグループ新卒採用サイト
www.septeni-holdings.co.jp/recruitment/hr_development/concept/
Aug 9, 2021
3
ジェンダーギャップをなくす！ メルカリ山田進太郎CEO、理系女性に奨学金
forbesjapan.com/articles/detail/42701?utm_source=owned&utm_medium=referral&utm_campaign=mailmagazine_0805_3249&utm_content=topics2
Aug 5, 2021
5
あなたの会社の人事は「ビジネスの応援団」ですか、それとも「ビジネスの重荷」ですか？ | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
www.nakahara-lab.net/blog/archive/13231
Aug 3, 2021
3
仕事は「How」の連続。 でもそれにとらわれて採用の価値を見失ってはいけない｜オイシックス・ラ・大地株式会社 三浦孝文
iroots.jp/log/243
Jul 27, 2021
5
人事に求められる役割は変化している。 「忙しい人事」から脱却し、「信頼される人事」へ ｜日本電気株式会社（NEC）中村亮一
iroots.jp/log/239
Jul 26, 2021
1
相手のメッセージを「点」ではなく「線」で受け取ることが、人事としての誠実さ。｜株式会社ユーグレナ 人事課 マネージャー 永井慎也
iroots.jp/log/244
Jul 26, 2021
9
内定辞退を防ぐには | 新卒採用入門 | 経営と人材をつなげるビジネスメディア「HUMAN CAPITAL サポネット」
saponet.mynavi.jp/guide_saiyo/detail/20210426163203.html
Jul 26, 2021
2
異なる4種類の企業文化、あなたの会社に必要なのはどれ？
forbesjapan.com/articles/detail/42497?utm_source=owned&utm_medium=referral&utm_campaign=mailmagazine_0724_3222&utm_content=art4
Jul 24, 2021
6
ノンバイナリーとは？【Xジェンダーやクィアとの違いは？】 | LGBT就活・転職活動サイト「JobRainbow」
jobrainbow.jp/magazine/whatisnonbinary
Jul 18, 2021
3
採用とは、成長のエンジンを作ること──自ら「働きがい」を体現する、採用リーダーたちの矜持 | Forbes CAREER
forbesjapan-career.com/story/259?utm_source=forbesjapan&utm_medium=email&utm_campaign=pr210611
Jul 18, 2021
6
なぜ同性婚がダメなの？ スウェーデン出身のLiLiCo、日本のLGBTQ差別を語る (ハフポスト日本版)
news.line.me/list/oa-huffpost/jmu95ou7nop9/827bv5m6zlkw?utm_source=OA_digest_oa-huffpost&utm_medium=202106142117&utm_campaign=none
Jun 14, 2021
10
VCから見た、研究開発型スタートアップの成長を阻む壁 - INITIAL
initial.inc/articles/deeptech-investment2?fbclid=IwAR1LpJJrc0lfXahOLL-aK1o79I2qzv1iiCRdMnM1DBXlU-B2qNAN8BH6AeQ
Jun 13, 2021
10
シリコンバレー最先端、スタートアップの爆速成長のカギを握る Growth （グロース）の本質｜kosuke mori｜note
note.com/kosukemori/n/nbcf0c43ca2b5?fbclid=IwAR09oB_wizxp3YKMvB22QqpwVpKJ8SL0JGJM8aJCB5M5gyllwnKFrEu0ytI
May 18, 2021
6
What Should Startups And VCs Build? How To Make Money In Post-COVID-19 Times
www.forbes.com/sites/nataliakarayaneva/2020/05/09/how-to-make-money-in-post-covid-19/?sh=293f4c044f00
May 5, 2021
15
楽天が目指すグローバルな企業文化 個人と組織と社会に「ウェルビーイング」を
forbesjapan.com/articles/detail/41117/3/1/1
May 3, 2021
3
楽天が目指すグローバルな企業文化 個人と組織と社会に「ウェルビーイング」を
forbesjapan.com/articles/detail/41117/2/1/1
May 3, 2021
2
楽天が目指すグローバルな企業文化 個人と組織と社会に「ウェルビーイング」を
forbesjapan.com/articles/detail/41117
May 3, 2021
3
リンダ・グラットンが長寿化社会、日本へ語る。一人ひとりが「社会の開拓者」になるために
forbesjapan.com/articles/detail/41088/3/1/1
May 3, 2021
1
リンダ・グラットンが長寿化社会、日本へ語る。一人ひとりが「社会の開拓者」になるために
forbesjapan.com/articles/detail/41088/2/1/1
May 3, 2021
4
採用とは、成長のエンジンを作ること──自ら「働きがい」を体現する、採用リーダーたちの矜持
forbesjapan.com/articles/detail/40832?internal=series_prev
Apr 29, 2021
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オープンであれ、誠実であれ──従業員から「信頼」される企業が実践する、透明性の高い経営
forbesjapan.com/articles/detail/40970?internal=top_career_02
Apr 29, 2021
10
生き方も、働き方も多彩でいい──可能性にフタをしない、私は私を生きる | Forbes CAREER
forbesjapan-career.com/story/236?utm_source=forbesjapan&utm_medium=email&utm_campaign=pr210427
Apr 29, 2021
8
我慢して働く時代は終わった 『転職2.0』のススメ
forbesjapan.com/articles/detail/40662/8/1/1
Apr 18, 2021
7
我慢して働く時代は終わった 『転職2.0』のススメ
forbesjapan.com/articles/detail/40662/7/1/1
Apr 18, 2021
4
働きたい会社ランキング1位受賞・HubSpotのCPO（最高人材責任者）が語る「愛される企業文化」のつくり方
forbesjapan.com/articles/detail/40366?utm_source=owned&utm_medium=referral&utm_campaign=mailmagazine_0404_2980&utm_content=art5
Apr 12, 2021
14
ジェンダーギャップの解消は135年後？ 他の先進国に遅れる日本に求められる視点
forbesjapan.com/articles/detail/40717/2/1/1
Apr 12, 2021
1
ジェンダーギャップの解消は135年後？ 他の先進国に遅れる日本に求められる視点
forbesjapan.com/articles/detail/40717?utm_source=owned&utm_medium=referral&utm_campaign=mailmagazine_0412_2999&utm_content=topics2
Apr 12, 2021
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【新発想】テクノロジー企業が、養豚ビジネスに殺到中
newspicks.com/news/5743011/body/
Apr 12, 2021
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